上半年，公司在新冠肺炎疫情反复冲击和外部经济下行的双重困难影响下，全体员工齐心协力，克服了重重困难，公司各项工作取得了阶段性成果，全面完成了公司年初制定的预期经营目标。

唐总在讲话中对公司下半年经营提出要求：

一、要求全体员工在工作中要强化责任心、加强执行力与提高工作能力。全面完成公司年初制定的经营计划和经营目标。

二、坚守企业的核心价值观，培育良好的企业文化。企业的核心即是团结和培养优秀人才，通过企业的成功和发展，为股东创造财富，为社会创造价值，为员工提供成长平台。各部门要密切合作，提高效率，员工要勇于承担重任，能够解决难题。

三、作为一家专业的环保高新技术企业，在技术的研发、工程应用、市场的开拓等方面，仍有很长一段路要走。需要各部门的共同努力，在做好本职工作的同时，还要有团结协作、相互配合的工作意识。每位员工更要提高自身专业技术水平和管理水平，把公司打造成为一支学习型、服务型、创新型团队。

唐总要求，下半年公司上下要攻坚克难，齐心协力，确保圆满完成全年各项经营目标，在年底交出完美的答卷。

同济科技总经理兼同济环境董事长张晔指出，上半年工作有突破也有短板，要认清差距、增强忧患意识，抢抓用好当前面临的政策机遇和发展优势，进一步提振高质量发展的信心和决心。水务运营属地化管理模式激发了污水厂更大活力，但同时也提高了总部对于污水厂更高的管理要求。希望下半年要确保污水达标排放，全力抓好应收污水处理费的回款，降低运营成本，提升水务资产收益水平。上半年技术部在节能降耗方面取得了一定的成绩，但还仍有许多的不足。对于污水厂达标排放，智慧水务的开发及应用，技术部还应当加快推进破题解困。